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L’insuffisance criante de la médecine scolaire et de la médecine de prévention dans l’EN

Quelques chiffres…
  • 65 médecins du travail in 2021 dont 42% sur au moins deux départements.

  • 24 académies sur 30 current d’un e medecin du travail

  • 33,031 medical visits have been made in 2021 with 4,456 visits for souffrance au travail and 137 visits for suicide alerts (85 in 2020, 119 in 2019).

  • 1,201,500 involved personnel in 2021 and 1,052,419 in 2022

  • 12 809 200 élèves et apprenti es

Avec 65 médecins du travail pour 1,052,419 de personnel, autant dire qu’il n’y a pas d’accès à la médecine du travail dans l’Éducation nationale. In dehors de la visite médicale d’entrée dans le métier, sans demand répétée de leur half, les personnel ne voient no médecin du travail pendant toute leur carrière, alors qu’ils et elles doivent bénéficier d’une visite médicale de prévention tous les 5 ans, et chaque année en cas d’état de santé particulier (pathologie chronique, handicap, grossesse, and so forth.).

For the drugs du travail mène à bien ses missions, il faudrait recruiter au moins 400 médecins à temps plein. Il manque donc 85% des effectifs. L’enjeu est de taille : c’est la médecine du travail qui seule can obtain the personnel for medical visits, suivre leur état de santé au regard des expositions aux risques psychosociaux, aux risques matériels et aux divers polluants (produits chimiques ou toxiques , as l’amiante par instance). Elles et eux seul es peuvent aussi préconiser des d’aménagements de poste, et des variations pour les personnel en situación de handicap.

For rappel, all personnel can demand the good thing about a medical go to throughout work (article 24-2 of decree 82-453 of Could 28, 1982). L’employeur ne respecte pas ses obligaciones de él en la matière. C’est pourquoi SUD éducation a déjà obtenu la condemnation des rectorats aux tribunaux administratifs de Nantes et Créteil le contraignant à permettre aux personnels concernés d’avoir accès à une visite médicale ou le power à recruiter un e médecin du travail.

Médécine scolaire

The medical go to à 6 years will not be efficient, and encore moins in REP/REP+. On rely par instance 1 médecin scolaire pour 12,000 élèves in Seine-Saint-Denis, or 10,000 élèves dans l’Académie de Clermont-Ferrand.

The medical go to on the college for the scholars doesn’t exist, or is significantly failing.

Pourtant les infirmier·es et les médecins scolaires ont un rôle primordial dans la détection des handicaps, dans le suivi des élèves, dans la lutte contre le décrochage scolaire et dans la prévention des comportements dangereux.

Analyze

L’Éducation nationale ne parvient pas à pourvoir les postes médico-sociaux ouverts aux concours faute de candidat·es, en particulier dans les zones les plus pauvres.

The circumstances of labor and the wage circumstances are incore moins favorable in l’Éducation nationale qu’à l’hôpital or le privé pour ces professionnels.

Sans politique de recruitement ambitieuse, la médecine scolaire et la médecine du travail dans l’Éducation nationale continued to be dysfunctioner to a big extent, ce qui pose un probleme de santé publique à l’échelle du pays entier, pour plus de douze hundreds of thousands d’élèves et 1 052 419 personnel.

After many a long time, l’âge de départ en retraite ne cesse d’être repoussé ou remis en trigger. Pourtant, plus nous travaillons longtemps, plus nous developpons de pathologies au travail. In a context où nos circumstances de travail se dégradent de jours en jours, nous avons d’autant plus besoin d’une médecine de prévention à la hauteur des enjeux. L’espérance de vie d’un·e agent·e de catégorie C est de 65 ans !

SUD schooling resells :

  • an essential enhance in salaries for all personnel, and consists of personnel administratifs et médico-sociaux ;

  • des creations de postes suffisantes pour que chaque circonscription et chaque établissement soit doté de postes de médecins et/ou d’infirmier·es à temps plein;

  • an enormous recruitment of medical doctors du travail, fashioned es en santé au travail;

  • le bénéfice de la visite médicale annuelle pour l’ensemble des personnels with a purpose to hint our expositions aux risques professionnels et bénéficier des variations de postes le cas échéant,

  • L’octroi effectif d’allègements de service chaque fois que préconisé par le médecin du travail.

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